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稽查绩效评估管理系统

稽查绩效评估管理系统
稽查绩效评估管理系统是一个帮助管理人员评估稽查工作绩效的工具。该系统通过收集和分析稽查员的工作数据,如案件办理数量、办案质量、工作效率等,来评估每个稽查员的绩效表现和工作能力。该系统主要包括数据采集、绩效评估和报表生成三个主要模块。首先,稽查员通过该系统录入自己的工作数据,如每个案件的处理过程、时间和结果等信息。系统会自动存储和统计这些数据。其次,系统根据预先设定的绩效指标,对稽查员的工作数据进行评估。绩效指标可以根据具体的稽查工作需求进行定制,如案件办理速度、工作质量等。系统会根据这些指标计算每个稽查员的绩效得分,并生成绩效评估报表。最后,系统可以根据需要自动或手动生成各种绩效报表,如每月、每季度或每年的绩效评估报表。这些报表可以提供给管理人员参考,帮助他们了解稽查员的工作表现,并作出相应的人员管理决策,如奖惩和培训等。总的来说,稽查绩效评估管理系统可以提供一个科学、客观和全面的评估稽查员绩效的工具,帮助管理人员更好地监督和管理稽查工作,提高工作效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、姓名、部门、角色、联系方式等
2 绩效录入 绩效年份、绩效月份、绩效评分、绩效评语、是否完成工作计划等
3 绩效查询 绩效年份、绩效月份、姓名、部门、绩效评分、是否完成工作计划等
4 绩效统计 绩效年份、绩效月份、部门、平均评分、绩效排名等
5 绩效汇总 绩效年份、平均评分、绩效排名、绩效奖金等
6 绩效考核 绩效年份、绩效月份、绩效评分、绩效评语等
7 绩效报表 绩效年份、绩效月份、姓名、部门、绩效评分、绩效评语等
8 绩效监控 绩效年份、绩效月份、绩效评分、绩效评语、是否完成工作计划等
9 考核标准管理 考核标准名称、考核指标、考核要求、分值范围、是否启用等
10 考核指标设置 考核标准名称、考核指标、考核要求、分值范围、是否启用等
11 工作计划管理 计划年份、计划月份、计划内容、计划完成时间、是否完成等
12 工作计划查询 计划年份、计划月份、计划内容、计划完成时间、是否完成等
13 工作计划统计 计划年份、计划月份、部门、计划完成率、计划排名等
14 工作计划汇总 计划年份、计划完成率、计划排名、员工奖金等
15 工作计划考核 计划年份、计划月份、计划内容、计划完成时间、是否完成等
16 工作计划报表 计划年份、计划月份、计划内容、计划完成时间、是否完成等
17 工作计划监控 计划年份、计划月份、计划内容、计划完成时间、是否完成等
18 部门管理 部门名称、部门负责人、部门人数、部门简介等
19 注意
TAG标签:稽查 / 绩效 / 评估  HOT热度:28
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